Руководитель

Кто такой шеф? Шеф, в первую очередь, это отец. Отец всех своих подчиненных, начиная от руководящего состава кончая уборщицами. Осведомленность о них, о их состоянии — неотъемлемая обязанность хорошего босса. Отсутствие ее приводит к неожиданным казусам и разочарованиям. Параллель — налицо: какой отец, скажите мне, не интересуется своей дочерью, ее делами в школе, отношениями с парнем, ее мыслями и здоровьем? Я отвечу сам — херовый. Итог такого отношения порой бывает очень плачевный.

Есть отличие — родителей не выбирают, а вот шефа выбрать можно. Таким образом ответственность шефа в этом вопросе возрастает из-за возросших рисков потери сотрудников.

Итог 1: Руководитель просто обязан поместить в список своих обязанностей осведомление о общем состоянии всех сотрудников и каждого в отдельности. В идеале же это является его потребностью. Если есть кадровый отдел, то руководитель оного автоматом становится представителем шефа, крестным папой, черт подери. Излишняя осведомленность еще пока никого не убила.

Итог 2: Иерархия как таковая, на мой взгляд, отжила свое. На ее место приходит исключительно профессиональная иерархия. Она, в свою очередь, более локальная, с минимальными количеством иерархических уровней и более простая. Отношения в компании, я уверен, должны больше походить на партнерские. Все это так или иначе позитивно сказывается на отношении персонала к работе и «патриотическом» настрое в трудные для компании дни.